ifo-Studie: Arbeit braucht familienfreundliche Lösungen

Eschborn - Das Wirtschaftsforschungsinstitut ifo zeigt, dass viele Unternehmen in der Corona-Krise die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter entzerren und so flexibleres Arbeiten ermöglichen. Die Nutzung von betriebsinterner Kinderbetreuung laufe jedoch noch nicht reibungslos.

Die Corona-Pandemie fordert von Arbeitgebern und Arbeitnehmern viel Anpassungsfähigkeit ab. Eine Randstad-ifo-Studie forschte zur Vereinbarung von Beruf und Familie in der Pandemie. Unternehmen bieten ihren Angestellten demnach vermehrt Flexibilität: Laut der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung aus dem vierten Jahresquartal des vergangenen Jahres, haben 78% die Arbeitszeiten entzerrt, ebenso viele haben Homeoffice-Regelungen eingeführt. 66% der Firmen bieten in Notsituationen Sonderurlaub an.

Defizite bei der Kinderbetreuung

Lediglich 3% der Angestellten nutzen das erweiterte Betreuungsangebot in Betriebskitas, das immerhin 28% der Unternehmen geschaffen haben. Nur 5% nehmen die digitalen Lern- und Beschäftigungsangebote wahr, die 29% ihrer Arbeitgeber anbieten.

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Umfrage: Unternehmen bemerken geringere Produktivität im Homeoffice

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"Wichtig bei der Entwicklung der Angebote ist, dass Arbeitgeber gemeinsam mit ihren Mitarbeitern individuelle Lösungen schaffen, die ein tatsächliches Mehr an Flexibilität bieten", betont Carlotta Köster-Brons, CSR-Beauftragte und Leiterin des Hauptstadtbüros bei Randstad Deutschland.