Siemens-Mitarbeiter entwickeln Ideen für digitale Zukunft

Von Wolfgang Sauter 20.6.2018, 14:17 Uhr

Siemens-Mitarbeiter aus aller Welt trafen sich virtuell und auch real - wie hier im ehemaligen Siemens Healthineers-Hochhaus in Erlangen. © Foto: Berny Meyer

ERLANGEN - "Make digitalisation work" lautet das Motto, unter dem weltweit 4903 Siemens-Mitarbeiter an der Veranstaltung "Futureland" teilnahmen. In Teams wurden innerhalb von zwei Tagen Konzepte und Ideen für die digitale Zukunft entwickelt. Das Siemens-Start-up #iDea.company verwaltete die komplette Veranstaltung.

An acht Standorten rund um den Globus, aber auch virtuell haben sich 257 Teams gebildet, um gemeinsam spannende Aufgaben und Problemstellungen zu lösen. Der mit Abstand größte Standort war das ehemalige Siemens Healthineers-Hochhaus in Erlangen, wo sich vom 18. bis zum 19. Juni um die 1000 Teilnehmer eingefunden hatten.

Die Teams hatten dort jeweils einen eigenen Raum zur Verfügung, in dem sie ihre Ideen voranbringen konnten. Außerdem wurden Laptops, 3D-Drucker und Laserschneider zur Verfügung gestellt, so dass der Kreativität keine Grenzen gesetzt waren. Auch für Verpflegung wurde gesorgt: Die war für alle kostenlos an den Foodtrucks erhältlich. Mit entspannter Live-Musik konnten die Teilnehmer den Tag ausklingen lassen, um danach auf einer der 400 Luftmatratzen im Gebäude die Nacht zu verbringen.

Die Hauptattraktion war jedoch der Wettbewerb, der über die zwei Veranstaltungstage hinweg stattfand. Dabei mussten die Teams möglichst viel der Futureland-eigenen Währung "SieCoins" sammeln, um sich gegen die anderen Teams zu behaupten. Die Teams verdienten sich diese Punkte, indem sie an speziellen Trainings teilnahmen oder die Jury von ihren Konzepten überzeugten.

Die Jury, bestehend aus Siemens-eigenen Fachexperten, bewertete die Ideen vor allem nach dem Mehrwert für das Unternehmen. Dabei wurden bis zu fünf Punkte vergeben, die gleichzeitig als Multiplikator für die "SieCoins" der Teilnehmer dienten. Das Team mit der besten Idee gewann somit den Wettbewerb - und obendrein noch 10.000 Euro.

Wichtiger Praxistest

Für die #iDea.company war die Veranstaltung neben dem Gewinn an innovativen Ideen auch ein Praxistest des Konzepts "Arbeit 4.0". Dieses sei bei immer mehr jüngeren Leuten beliebt, sagte Geschäftsführer Tony Schreiner.

Auch eine Mitarbeiterin bestätigte, es sei jedenfalls hoch motivierend gewesen, sich gemeinsam mit den Aufgaben rund um das Thema Digitalisierung zu beschäftigen - von der Verbesserung der Internetsicherheit bis hin zu neuartigen Zahlmethoden.