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Arbeitsmarkt im Kreis Forchheim: Corona-Trend kehrt sich um

Arbeitsmarkt im Kreis Forchheim: Corona-Trend kehrt sich um

1.9.2020, 13:37 Uhr
Der größte Arbeitgeber schlechthin in der Stadt und im Landkreis Forchheim ist der Weltkonzern Siemens. Er kam bisher recht glimpflich durch die von der Corona-Pandemie verursachten Wirtschaftskrise.

© Ulrich Schuster Der größte Arbeitgeber schlechthin in der Stadt und im Landkreis Forchheim ist der Weltkonzern Siemens. Er kam bisher recht glimpflich durch die von der Corona-Pandemie verursachten Wirtschaftskrise.

FORCHHEIM - Im August sind 134 Menschen im Landkreis Forchheim arbeitslos geworden, dennoch sieht die Arbeitsagentur mehrere Signale, die auf eine Erholung des Arbeitsmarktes hindeuten. "Die Chancen auf eine neue Beschäftigung haben sich erneut verbessert", heißt es.

Der von Corona gebeutelte Arbeitsmarkt scheint sich auch im Landkreis Forchheim wieder zu erholen. Zwar stieg die Arbeitslosigkeit im August um 134 Personen (+ 6,6 Prozent) auf 2167 Menschen. Anders als in den Vormonaten fiel dieser Anstieg aufgrund der Ferienzeit jedoch überwiegend saisonal bedingt aus. Ende August lag die Zahl der Arbeitslosen um 532 Personen oder 32,5 Prozent über dem Vorjahreswert. Das Risiko entlassen zu werden und die Chance auf einen neuen Job bewegte sich im August auf dem Vorkrisenniveau von 2019.

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Überwiegend junge Menschen meldeten sich arbeitslos. Im Anschluss an ihre Ausbildung klappte nicht immer eine Übernahme oder direkter Übergang in eine neue Tätigkeit aufgrund der Ferienzeit und der Krise. Die Arbeitslosenquote legte seit Juli um 0,2 Prozentpunkte auf 3,2 Prozent (Vorjahr 2,4 Prozent) zu.

Anstieg der Arbeitslosigkeit verliert Dynamik

Im August meldeten die Betriebe 274 sozialversicherungspflichtige Stellenangebote, 31,7 Prozent (+66) mehr als im Vorjahr. Der überwiegende Teil des kommt aus den Bereichen Gesundheit, Handel und der Zeitarbeit.

Generell sei zu spüren, dass der Anstieg der Arbeitslosigkeit den zweiten Monat in Folge deutlich an Dynamik verliere. "Das Risiko entlassen zu werden, ist weiter gesunken. Die Chancen auf eine neue Beschäftigung haben sich erneut verbessert", sagt Brigitte Glos, Leiterin der Agentur Bamberg-Coburg. "Befristungen von Arbeitsverträgen werden anstatt auszulaufen, wieder zunehmend verlängert." Zur Besserung der Lage trage auch der massive Einsatz von Kurzarbeit bei. "Der Abbau des Stellenbestands ist seit drei Monaten gestoppt und erholt sich langsam wieder."

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