Arbeitgeber muss künftig auf ausstehenden Urlaub hinweisen

Erfurt - Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied am Dienstag, dass Arbeitgeber ihre Beschäftigten darauf hinweisen müssen, dass noch nicht genommener Urlaub noch beantragt werden muss, bevor er sonst verfällt.

Das hat das BAG in Erfurt entschieden und damit EU-Recht in deutsches Recht integriert. Arbeitgeber müssen ihre Angestellten "klar und rechtzeitig" auf nicht genommenen Urlaub hinweisen, wie der vorsitzende BAG-Richter Heinrich Kiel sagte.

Wann ein Hinweis rechtzeitig kommt - dazu trafen die Bundesrichter noch keine Entscheidung. "Dieser Punkt wird die Rechtssprechung in Zukunft sicher noch beschäftigen", sagte Oliver Klose, Sprecher beim Bundesarbeitsgericht nach der Urteilsverkündung.