Mit 27 endlich bereit für die Lehre

HILPOLTSTEIN - Konstantin Dick aus Roth hat im September eine Ausbildung zum Schilder- und Lichtreklamehersteller bei Maas & Roos in Hilpoltstein begonnen. Das Besondere: Dick hat sich erst mit 27 Jahren entschlossen, doch noch einen «richtigen» Beruf zu erlernen. Die Umschulung wird von der Agentur für Arbeit bezuschusst.

Als Konstantin Dick mit der Schule fertig war, brauchte er Geld für ein Auto. Mit einer Ausbildungsvergütung wäre das nicht zu machen gewesen. Deshalb jobbte der junge Mann lieber als Helfer bei verschiedenen Firmen und landete schließlich als Verpacker beim Lichtreklamehersteller Maas & Roos in Hilpoltstein.

Als sein Arbeitsverhältnis dort Ende Dezember 2008 endete, hatte er längst bereut, auf eine Ausbildung verzichtet zu haben. Doch war er inzwischen Vater geworden und konnte seine Familie nicht von einem Azubi-Lohn ernähren.

Agentur half weiter

Hier half die Agentur für Arbeit weiter. Arbeitsvermittlerin Gerlinde Siegmund vom Arbeitgeber-Service in Roth informierte Maas & Roos über ein neues Programm der Bundesregierung, das die Umschulung von Menschen ohne Ausbildung finanziell unterstützt. Für die Geschäftsführer der Hilpoltsteiner AG, Alexander Burrak und Alexander von der Grün, kam diese Initiative wie gerufen. Sie hatten sich im Dezember 2008 «nur ungern von dem motivierten jungen Mann verabschiedet» und waren sehr froh über die Möglichkeit, Konstantin Dick auf diesem Weg als Auszubildenden für den Beruf des Schilder- und Lichtreklameherstellers zurückzugewinnen.

Die Initiative der Bundesregierung «zur Qualifizierung Geringqualifizierter» bedeutet konkret, dass erwachsene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ohne Ausbildung einen Umschulungsvertrag abschließen und vom Arbeitgeber nicht den normalen Azubi-Lohn bekommen, sondern ein Arbeitsentgelt, von dem sie leben können. Die Agentur für Arbeit erstattet dann einen Teil des Lohnes über den sogenannten Arbeitsentgeltzuschuss. Die Höhe des Zuschusses hängt vom Einzelfall ab.

Bei Konstantin Dick wird die Hälfte des Lohnes übernommen. Außerdem zahlt die Agentur für Arbeit die Maßnahmekosten, in seinem Fall die Fahrten zur Berufsschule und die Unterbringung im Wohnheim, denn Lichtreklamehersteller besuchen in München mehrwöchigen Blockunterricht.

Wichtige Voraussetzung ist außerdem, dass die Ausbildungszeit um ein Drittel verkürzt wird, was für Dick kein Problem sein dürfte. Bisher machen ihm Schule und Ausbildung sehr viel Spaß. Er freut sich, dass er bei Maas & Roos jetzt alle Bereiche kennenlernt und vielseitig ausgebildet wird. Geplant ist, dass er nach bestandener Prüfung im Herbst 2011 bei Maas & Roos bleiben kann.